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등록일 : 2020년 5월 21일(목), 업데이트 : 2020.05.25 19:21

법조단지 녹즙 배송할 모닝스텝 모집합니다.

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브랜드 풀무원녹즙

  • 담당자명 김미정
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1991년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 21일(목) ~ 2020년 6월 10일(수)
  • 담당자명 김미정
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용풀무원 녹즙 새벽배달
  • 근무지주소 서울 송파구 법원로 96 법조단지
    동정보 서울 송파구 문정동
  • 직  원  수1명
  • 인근지하철 가락시장 956m 3호선 8호선문정 258m 8호선장지 757m 8호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명풀무원녹즙(미소녹즙)
  • 사업내용 풀무원 녹즙 새벽배달
  • 회사주소 서울 강남구 수서동 736 신동아아파트 상가 B4호
  • 직  원  수 1명

본 정보는 풀무원녹즙(미소녹즙)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 송파구
두올팩의류상품검수3명/포장3명,주5일근무,초보자가능,경력자우대스크랩요약보기새창보기 03:30~09:00 시급
11,500
05/11
서울 송파구
(주)골드유통가락주간 경리 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,500,000
05/25
서울 송파구
늘크린(가락초등학교)가락초등학교 급식배식및 식당청소도우미스크랩요약보기새창보기 11:00~13:30 시급
9,200
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서울라파치과의원치과의원 소독 청소 도와주실분 모십니다.스크랩요약보기새창보기 17:30~18:30 시급
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디오네푸드(오전/오후)문정역/홀서빙/주방직원/주5일/주3일스크랩요약보기새창보기 11:30~13:30 시급
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(주)에이컨도토리편백집 가든파이브점 아르바이트 채용공고스크랩요약보기새창보기 12:00~15:00 시급
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홍콩반점0410 잠실장미상가점[실수령250만원]주방직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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05/27
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(주)에스케이브릿지골프매니지먼트[직업소개소아님]골프신입캐디모집/고소득400~500이상/숙식제공/교육비지원스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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매머드커피 올림픽공원 남문점매머드커피 올림픽공원 남문점에서 함께 할 직원분 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~15:00 시급
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18시간전
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커피나무커피매장 주말알바구함스크랩요약보기새창보기 09:00~23:00 시급
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(주)유니에스/신한은행[신한은행/정규직] 인바운드 / 자동화기기(ATM) 장애접수 상담원 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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서울 송파구
원앤원플러스씨앤에스【일비10만원 당일지급+인센티브 원앤원그룹에서 신입사원 모집. 상세모집참스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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